el model de liderazgo transformador

El ser líder es complicado.   Un buen modelo de liderazgo remueve mucho del misterio porque identifica las cosas que los líderes efectivos son y lo que hacen. Es descriptivo al igual que prescriptivo. A medida que comenzamos a hacer las cosas que hacen los líderes efectivos, y crezcamos en las áreas del carácter, nos encontraremos mejorando en nuestra propia capacidad de liderar.

Antes de elaborar en el modelo, cabe mencionar dos suposiciones sobre el liderazgo.

Primero, todos nosotros estamos en el proceso.  Ninguno de nosotros “ha llegado” en ningún área del liderazgo. Todos estamos en necesidad de la gracia de Dios para liderar (2 Timoteo 2:1).

Segundo, liderazgo requiere elementos espirituales tanto como sociales, intelectuales y emocionales.  Eric Swanson dice que el liderazgo de nadie será superior a su propia vida espiritual. Por otro lado, la vida espiritual de nadie, como factor único, compensará las deficiencias personales (sociales, intelectuales o emocionales).  Es necesaria, obligatoria y fundamental una vida espiritual sana y creciente pero no asegurará el éxito.

Con la motivación apropiada, capacitación y oportunidad, la gran mayoría de nosotros podemos transformarnos en líderes efectivos.

El modelo de liderazgo transformador

El modelo de liderazgo incluye 4 responsabilidades del líder:

  1. inspirar visión
  2. formular estratégia
  3. alinear
  4. motivar

El líder efectivo ejecuta 4 roles:

  1. fijador de dirección
  2. agente de cambio
  3. coach
  4. vocero

Las relaciones del líder incluye:

  1. su relacion con Dios
  2. su relacion con otros
  3. relacion consigo mismo-el carácter

¿Cuál área es una fortaleza para ti? 

¿En qué área te gustaría mejorar este año?

Acerca de Steve Morgan

I work in Global Leadership Development with Cru with my wife, Terry. We have been married 30 years and have 4 grown children. We have a Masters in Global Leadership together through Azusa Pacific University. I generally write about 5 “L’s: Living Well, Loving Deeply, Learning Continuously, Leading Courageously and Leaving a Legacy. I occasionally write about Laughing Loudly. Subscribe on the right side to receive an email whenever there is a new post. I invite you to leave your comments so we can dialogue on the various topics and learn from each other. If you are new to the site, you might start with looking at some of the top posts or doing a search on the right side bar for one of the 5 “L’s” that interest you. Or you can view the blog archives for topics. Photo Credit: sarahjoellephotography.com
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