Lo que he aprendido liderando con imperfecciones

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Dan Allender dice simplemente: “Si eres es un líder, estas en la batalla de su vida. ” Cuando mi esposa y yo aceptamos el trabajo como líderes en una organización, nuestro jefe comentó que sería un par de años más difíciles de nuestra vida. No estoy seguro de si su comentario fue porque vio lo mucho que necesitaba yo para crecer en carácter; o si era más consciente de los problemas de la organización en la que estábamos entrando; o tal vez simplemente tenía una amplia visión de liderazgo. A veces el liderazgo se siente como tratar de reparar agujeros en un portaaviones y mantenerla a flote mientras se avanza en medio de una guerra con los F-18 aterrizando y despegando.

Lo haría de nuevo. No me arrepiento de la experiencia. Fue una temporada de bendición, sino también de quebrantamiento. Experimentamos pérdida y la dificultad; sin embargo, siempre hubo gracia del perdón y la provisión de Dios increíble. Había sentimientos de traición de amigos que perdimos, sino bendiciones de nuevas amistades y alianzas forjadas.

Mateo 5: 3 se convirtió en un consuelo: “Estás bendecido cuando estás al extremo de su cuerda. Con menos de ti hay más de Dios y su reino. “(El Mensaje). Decir que muchas veces me encontré en el extremo de la cuerda podría ser una subestimación. Mis habilidades de liderazgo adquirido y éxitos anteriores fueron estiradas y desafiadas mucho más allá de mi capacidad. En el extremo de la cuerda del liderazgo, te encuentras cara a cara con uno mismo y sus insuficiencias; sin embargo, es una oportunidad de crecer en intimidad con el Dios, El que te ha conocido y te apartado, incluso antes de que nacieras. Jeremías 1:5

El liderazgo no es simple. Puede que sea lo más difícil y costosa que has hecho todavía. Te darás cuenta de la realidad dolorosa que vivimos en un mundo roto y trabajamos con seguidores rotos. Quizás la noticia más desconcertante es que nosotros mismos también somos líderes rotos.

El liderazgo en cualquier organización o empresa posee ninguna promesa de recompensa inmediata. No hay acrósticos sucintas o cinco pasos sencillos de cómo abrir el camino fácil y sin dolor! No he aprendido atajos o “claves” o “secretos”. Ciertamente, la lectura sobre las lecciones no se puede comparar con la experiencia. Pero, tal vez algunas de las lecciones de mi propio viaje podrían servir como indicios o marcas viales en tu propio viaje de liderazgo al tratar de dejar un legado significativo en la vida de otros.

Durante los próximos meses, voy a compartir muchas de las lecciones que he aprendido como un líder. Para categorizar las clases, voy a utilizar los cinco desafíos de liderazgo universales que Dan Allender esboza en su libro, Leading with a Limp (Liderando con Imperfecciones).

Los cinco retos de liderazgo universales voy a usar para organizar mis propias lecciones son: 1) la crisis, 2) la complejidad, 3) la traición, 4) la soledad y 5) el cansancio. Únete conmigo en el viaje y añadir en sus propias lecciones. Estoy seguro de que todos se beneficiarán.

¿Cuáles han sido las más grandes lecciones de liderazgo que has aprendido en su viaje?

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Anomalía y Patrón

Esto me animó hoy y quería compartirlo con ustedes.

 

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Que tienes que hacer HOY?

 

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merecemos mejor

maturitas cafe

cincuenta sombrasEl Día de San Valentín no es mi día favorito del año. Ya he mencionado algunas de las razones por esto en un post anterior. Este año, sin embargo, es peor que nunca. Mi página de Facebook está lleno de mensajes sobre la próxima película de “Cincuenta sombras de Grey”, basada en el libro del mismo nombre.

No he leído el libro y no voy a ver la película. No tiene ningun atracción para mí. De hecho, la idea básica del contenido me da asco y me hace muy enojada y muy triste al mismo tiempo.

No puedo evitar hablar en contra de esta película. La mayoría de las películas no me llaman la atención de esta manera – mi familia puede constar que duermo durante la mayoría de las películas. Sin embargo, parece que mi PALABRA de 2015 me está inspirando a escribir este post.

Elegí EMPODERAR para mi palabra del 2015.

Todas las personas merecen…

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el poder del perdón

El perdó es poderoso. Estuve ahí y lo vi!

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¿Qué pasa con el perdón?

¿Qué es lo que hace tan laborioso pedir el perdón, tan difícil recibirlo y tan poderoso el efecto en la vida cuando sucede auténticamente? 

En mis recuerdos, mis padres pelearon durante toda mi niñez. Las personalidades diferentes, las presiones de la vida y del trabajo, las inseguridades y la inmadurez todos contribuyeron al fuego y el alcoholismo añadió combustible. Finalmente, se divorciaron después de 25 años de matrimonio. No fue bonito. No fue amistoso.

Durante casi 30 años vivieron en la misma ciudad, pero nunca se vieron. Al principio, no podíamos ni siquiera mencionar el nombre de mi madre delante de mi papá. Organizamos cada día de fiesta y cada evento familiar en torno considerando cuál de los dos padres visitaríamos cuándo, o cuál de los dos pediríamos asistir. Nunca podría ser ambos al mismo tiempo. Nunca sabrán cuántas horas de planificación, de debate, de arreglos, de angustia del corazón acompañaron cada ocasión especial…

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enfócate. enfócate.

Buenos consejos…

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eye

¿Tienes que terminar un gran proyecto?

¿Lo evitas hasta el último minuto? ¿Comienzas bien, pero pierdes ánimo al final? ¿Trabajas fuerte y terminas bien? ¿Te cuesta concentrarte y te distraes con facilidad?

Esta mañana entregue por email la primera versión de mi proyecto de maestría. Fue maravillo dar click en el botón “enviar”, pero no fue un proceso fácil. El trabajo final aún no está hecho. Voy a recibir retroalimentación de la directora del curso y continuar en el proyecto hasta principios de diciembre. ¡Estoy más que lista para graduarme!

Para enviar el borrador, me pasé los últimos tres días completamente enfocada en la tarea. No fue una cosa fácil que hacer para esta amante-del-sol, extrovertida activa pero necesaria para la meta. Esta mañana leí de Michael Hyatt varios consejos acerca del enfoque. Ellos me pueden ser útiles en las próximas semanas… ¡o pueden ayudarte a ti!

Aquí está mi versión de su lista:

Obtener un buen…

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¿persiguiendo la meta equivocada?

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Soy una perfeccionista en recuperación. No totalmente curada, pero mejorando cada día. Recientemente he hecho algo de progreso notable cuando leí acerca de los peligros implícitos en el perfeccionismo. El artículo explicaba que cuando trato de ser perfecta, he creído la mentira de que yo podía lograr ese objetivo. De alguna manera me he convencido de que, con suficiente trabajo duro o la práctica o conocimiento, yo realmente podría eliminar todos los errores y faltas en mi vida.

¿A quién estoy engañando?

Nunca voy a ser perfecta.

No importa cuánto lo intente, ninguna vez voy a hacer o pensar o hablar perfectamente – nunca. Para parecer perfecta, tengo que ocultar mis errores o mentir acerca de ellos o defensivamente negarlos o aislarme de cualquiera que pudiera verlos. ( = todos) La meta de ser perfecta es muy agotadora y básicamente imposible.

perfeccionismo

En vez de intentar ser perfecta, podría tener más sentido para mí llegar…

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“El Secreto” del mejor liderazgo

maturitas cafe

The Secret
¡Feliz 10º Aniversario a “The Secret” (El Secreto)!

El libro, “The Secret” (El Secreto), está celebrando su 10º aniversario, y con mucho gusto, revisé la edición de aniversario. Ken Blanchard y Mark Miller escribieron “The Secret” (El Secreto). Es una lectura rápida y fácil, lleno de principios poderosos para aplicar a cualquier rol de liderazgo. Aquí es sólo una muestra del excelente contenido:


“¡No importa cuán larga sea la pista de aterrizaje, 

ese cerdo no va a volar!” ¹ 

Esta es una gran manera de recordar que el propósito de la formación y el desarrollo no es “arreglar” a la gente. La gente puede aprender y mejorar, pero siempre va a ser más potente en sus áreas de fortaleza… y nunca va a eliminar sus áreas débiles. Una responsabilidad clave para un líder es “acoplar” a la gente en un papel que es bueno para ellos

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29 años… ¡y vamos por más!

Celebramos 29 años de matrimonio ayer. Terry, mi esposa escribio una buena entrada en su blog sobre la realidad de estos 29 años con autenticidad y honestidad. Espero que te guste y que te de esperanza para tu vida y liderazgo.

maturitas cafe

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Arrastrado por el viento.

Golpeado por la arena.

Quemado por el sol.

¡Qué gran manera de celebrar un aniversario de 29 años! Era una hermosa y relajada tarde en una playa preciosa casi vacía. Un verdadero placer…

No todos nuestros días de aniversario han sido tan agradable. El viento, la arena y el sol ayudan a describir nuestros 29 años de matrimonio:

arrastrado por el viento

Cuando los vientos te pegan en la cara, tienes que trabajar más duro en todo lo que tienes que hacer. Los vientos de la vida son los desafíos, los retos, las áreas de crecimiento, los nuevos emprendimientos, las curvas de aprendizaje. A través de los años, Steve y yo hemos aprendido duras verdades acerca de nosotros mismos y de los demás. Algunas veces se necesitaba la gracia, otras veces el perdón. Hemos luchado con pruebas más allá de nuestra capacidad como padres y como profesionales, y a menudo tuvimos que apoyarse el uno…

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¿quién recibe el crédito?

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copyright symbol¿Alguna vez un compañero de trabajo ha hablado con el jefe y tomado el reconocimiento por tu idea? O un amigo te ha dado la culpa a ti por algo que no fue tu culpa? Has retenido un elogio merecido por razón de la competencia o la envidia?

He estado leyendo, The Elements of Ethics (Los Elementos de la Ética), por W. Brad Johnson y Charles R. Ridley. Ellos dicen:

“Al aplicar el principio de la propiedad,
el no dar crédito a quien crédito merece
y el tomar crédito cuando no se debe,
en efecto, son actos del robo.”¹

Robar es tomar algo que no te pertenece. Hay un montón de formas en que se roba: hurtos, robos, saqueos, el soborno, la malversación, el robo de identidad, el secuestro y la violación son sólo algunas.²

Hace poco tiempo, yo estaba buscando las notas del seminario de un compañero del trabajo…

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Leadership Takes Agility, Responsiveness & Commitment to Learning

Un gran principio de liderazgo ilustrado por el portero de México Guillermo Ochoa…

Raymond L. Wheeler

OchoaMexico’s goalkeeper Guillermo Ochoa illustrates the idea of skill and behavioral repertoire in leadership. Leaders can’t just use the same “play” over and over expecting to generate great results.

In the first half of play against Brazil in the World Cup competition the camera caught the breadth of his ability.

Like Ochoa, leaders must to keep their head and heart in the game – they have to learn new skills and exercise a growing self-discipline.  If they learn and exercise self-discipline their ability to respond to a changing situational dynamic, changing team-mate responses, and the competition grows.  If your leadership looks something like this photo you will experience more wins than losses. On the other hand if you thought leadership was the attainment of a position, power, or prestige you might find yourself flat-footed when you need to be nimble. How is your leadership development growing?

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