Cualidades del Líder

Recientemente, hemos estado evaluando nuestra cultura organizacional y la estructura para liderazgo. El equipo de liderazgo del ministerio ha identificado cualidades en tres áreas principales que un líder en el ministerio debe tener. Obviamente, no hay un líder “superman”, pero cada líder dentro de la organización debe estar en proceso en estas áreas. También, hay que reconocer el valor de dirigir en equipo. Cada uno de nosotros tenemos fortalezas y debilidades. Logramos mas trabajando como equipo que solos. Aquí esta la lista de las cualidades del líder…

ESPIRITUALES
- Un fuerte caminar personal con Dios
- Vida llena del Espíritu Santo
- Carácter creciente según 1 Timoteo 3:1-13 y Tito 1:5-16
- Fuerte vida de oración
- Puede animar el corazón

LIDERAZGO
- Crea una ambiente de liderazgo
- Modela cómo hacerlo, es ejemplo en ministerio
- Inspira una visión compartida
- Atrae a líderes
- La gente se siente significativa
- Da espacio a otros
- Capacita a otros para que actúen
- Se quita de en medio
- Es confiable, consistente y fiel
- Conoce sus destrezas (las aprovecha y compensa por sus debilidades)

CAPACIDAD
- Habilidad para desarrollar capacidad organizacional
- Desarrollo y levantamiento de fondos
- Desarrollo de recursos, especialmente el desarrollo de líderes
- Desarrolla relaciones y establece alianzas
- Desafía el proceso y es agente de cambio
- El trabajo es emocionante

¿Qué piensas de la lista?  ¿Hay algo que falta o que quieres quitar?  ¿Qué cualdiades te consideras más importantes?

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Acerca de Steve Morgan

I work in Global Leadership Development with Cru with my wife, Terry. We have been married 27+ years and have 4 grown children. We are studying a Masters in Global Leadership together through Azusa Pacific University. I generally write about 5 “L’s: Living Well, Loving Deeply, Learning Continuously, Leading Courageously and Leaving a Legacy. I occasionally write about other miscellaneous stuff of interest. I will usually post 1-2 times a week. Subscribe on the right side to receive an email whenever there is a new post. I invite you to leave your comments so we can dialogue on the various topics and learn from each other. If you are new to the site, you might start with looking at some of the top posts or doing a search on the right side bar for one of the 5 “L’s” that interest you. Or you can view the blog archives for topics. Photo Credit: sarahjoellephotography.com
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